Valence : manifestation pour défendre les retraites...

Mardi 10 septembre, mobilisons-nous pour les retraites !

A Valence, départ à 14h30 du champ de mars.

A Montélimar, départ à 14h du théâtre.

A L’APPEL DE L’INTERSYNDICALE FSU-CGT-FO-SOLIDAIRES

Pour la défense des retraites, des salaires et de l’emploi. Contre le passage à 43 annuités. Contre le maintien des réformes Balladur, Fillon et Woerth.

Le projet de loi sur les retraites est à la fois enfumage, rafistolage et matraquage :
- enfumage car on voudrait nous faire croire que le passage à 43 annuités ne pénalisera pas tout le monde, et les jeunes en particulier ;
- rafistolage car on ne revient pas sur les effets négatifs des réformes antérieures qui ont fait baisser les pensions (décote, 42 annuités etc)
- matraquage car les seuls à payer sont les retraités, les salariés alors que le MEDEF obtient de nouvelles exonérations de cotisations et que les revenus du capital ne sont toujours pas mis à contribution.

[...] Pérenniser le système solidaire de retraite par répartition nécessite de réparer les injustices dues aux précédentes réformes. Il faut sortir des logiques qui ont diminué le niveau des pensions et créé des inégalités notamment entre les femmes et les hommes.

L’allongement de la durée de cotisation, déjà engagé, fixe des conditions inaccessibles aux plus jeunes dont la durée d’étude, de formation, de recherche d’emploi est allongée par rapport aux générations antérieures.

Le financement des retraites nécessite de construire des alternatives par l’apport de ressources nouvelles, tout particulièrement en améliorant le pouvoir d’achat des salariés et en créant des emplois. Il est urgent d’augmenter l’ensemble des salaires, du privé comme du public, ce qui impose d’en finir avec le gel du point d’indice et de revaloriser réellement le SMIC.

Il est nécessaire de redonner confiance aux salariés, particulièrement aux jeunes générations dans le système de retraite solidaire.

Pour changer de cap et faire face à la situation, il faut rompre avec les politiques d’austérité.

Les organisations syndicales CGT – FO – FSU et SOLIDAIRES appellent à la journée nationale d’action interprofessionnelle avec grèves et manifestation le 10 septembre 2013 pour ne pas laisser les propositions du MEDEF faire la loi et pour imposer d’autres choix au gouvernement.

Le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a annoncé fin août les mesures principales concernant la réforme des retraites : allongement de la durée de cotisation et création d'un compte pénibilité. Les mesures annoncées sont extrêmement en-deçà des attentes et ne permettront pas de réduire les écarts de pensions entre les femmes et les hommes. Retrouvez sur notre site notre analyse du projet de réforme.
Osez le féminisme ! appelle à se joindre le 10 septembre aux cortèges et rassemblements partout en France à l'occasion de la journée de mobilisation organisée par la Cgt, FSU, FO et Solidaires contre la réforme des retraites, pour la réforme des retraites ne se fasse pas une nouvelle fois sur le dos des femmes.

- Signez et faites signer l’appel pour les retraites des femmes sur le site de notre campagne : www.retraites-femmes.fr
- Signez l'appel général pour les retraites sur le site www.retraites2013.fr
- Participez aux cortèges mardi 10 septembre aux côtés des féministes !

A Paris, pour le point fixe des féministes, rendez-vous est donné au 72 bd Voltaire (métro Saint-Ambroise) à partir de 13h30.

Ardèche :

- Annonay : 14h, usine Faya
- Aubenas : 15h, champs de mars
- Privas : 10h30, Préfecture
- Le Cheylard : 15h00, Mairie

Isère :

- Bourgoin-Jallieu : 10h cinéma Magaroyal
- Grenoble : 10 h place de Verdun
- La Tour du Pin : rassemblement à 14 devant la sous-préfecture
- Roussillon : manifestation à 10h place de la République

Travailler plus pour vivre moins...

Début du recul de l'âge légal de la retraite, de 60 à 62 ans d'ici 2018

La réforme des retraites entre en application vendredi, avec notamment le début du recul progressif de l'âge légal de la retraite, qui sera porté de 60 à 62 ans d'ici 2018.

La mesure phare de la réforme, promulguée en novembre après des débats houleux au Parlement et d'imposantes manifestations, s'appliquera par étapes: pour les assurés de la génération 1951 nés à partir du 1er juillet, le nouvel âge légal de départ sera dès vendredi de 60 ans et quatre mois.

Cette borne, qui marque l'ouverture du droit de liquider sa pension, va ensuite continuer de reculer de quatre mois par an, pour atteindre 62 ans en 2018 pour la génération 1956.

La fin de la retraite possible à 60 ans vaut pour les salariés du privé comme pour les professionnels libéraux, ou encore les fonctionnaires. Seule exception: les régimes spéciaux (SNCF, RATP, Opéra de Paris, clercs de notaire ...) déjà réformés en 2008, pour qui le relèvement de l'âge de départ commencera en 2017.

La deuxième borne, l'âge de l'annulation de la décote actuellement fixé à 65 ans, va elle aussi reculer de deux ans, au rythme de quatre mois par an. Il s'agit de l'âge auquel on obtient une retraite à taux plein même si on n'a pas atteint la durée de cotisation normalement nécessaire.

Ces mesures sur les bornes d'âge ont souvent monopolisé les débats mais la réforme contient d'autres dispositions.

Elle a notamment créé un dispositif de prise en compte de la pénibilité du travail pour les salariés du privé ayant une incapacité au-dessus d'un certain seuil (20%, ou entre 10% et 20% sous certaines conditions) liée à leur travail, qui pourront continuer à partir à la retraite à 60 ans.

La réforme poursuit le rapprochement des règles du public et du privé: le taux de cotisation acquitté par les fonctionnaires est ainsi aligné progressivement sur celui du secteur privé (10,55%) depuis le 1er janvier 2011 et sur dix ans.

A l'heure de l'entrée en application de la réforme, la CGT a estimé que "la bataille des retraites demeure à l’ordre du jour" d’autant, souligne-t-elle dans un communiqué, que "les derniers chiffres du chômage sont là pour rappeler que la situation des salariés âgés ne s’améliore pas, bien au contraire".

L'objectif affiché de la réforme est de ramener le système de retraite à l'équilibre financier à l'horizon 2018, date à laquelle les besoins financiers étaient évalués à plus de 40 milliards d'euros avant réforme.

Mais l'équilibre financier n'est pas garanti au-delà, ce qui présage de nouveaux aménagements dans les prochaines années.

La durée de cotisation nécessaire pour liquider sa retraite à taux plein, qui doit atteindre 41 ans en 2012, puis 41 ans et trois mois en 2013, devrait continuer ensuite de s'allonger en même temps que l'espérance de vie, comme l'a prévu la réforme Fillon de 2003.

Un article de la réforme des retraites prévoit par ailleurs l'ouverture en 2013 d'"une réflexion nationale" sur "une réforme systémique" des retraites. Autrement dit, une remise à plat complète de l'architecture du système, ne se limitant pas à bouger des paramètres comme l'âge.

APL