Conseil Local de Développement Durable
du Diois – CLDD
(Photo : Réunion CLD-Transport à Recoubeau en 2007)
Vous trouverez ci-joint le
compte rendu de la dernière réunion culture.
Lors de cette réunion nous
avons procédé à la composition du comité de suivi pour la
recherche-action.
La composition reste ouverte
à ceux qui souhaitent s’investir dans le travail et qui peuvent dégager du
temps pendant six mois à raison d’une séance de travail tous les trois ou
quatre semaines.
Merci de me confirmer si vous souhaitez
faire partie de ce groupe avant le vendredi 2 novembre, afin que je puisse vous
communiquer la date de la première séance de travail et les différentes
informations relatives aux missions de ce comité.
COMPTE RENDU REUNION « CULTURE » Conseil Local de Développement Durable 24 octobre 2012 – communauté des commues /Die
Présents: Marc Tessier («Les amisdes Arts et du Musée»), Marie-Florine Bruneau
(Die Cantat), Patrick Varin (Trajet Spectacle), Harold David (Festival
Est-Ouest / théâtre de Die), Olivier de Sepibus(artiste plasticien), Neves
Sofia (artiste chorégraphe), Yoann Demichelis (artiste chorégraphe), Véronique
Chantre (chargée de production), Alain Lecocq, Lyliane Orand, Fanny Mazure
(CLDD).
Ordre du jour :
1)
Rappel des décisions prises lors de la dernière réunion 2) Propositions
présentées par l'ADRETS, un des organismes potentiels pour l'accompagnement de
ce travail.
3) Constituer et valider le "comité de
suivi», différent des réunions publiques, afin de mener collectivement le
travail intitulé : Mutualisation et coordination - quel état des lieux,
quelles perspectives ?
1) Rappel des décisions prises lors de la dernière réunion.
Le CLDD porte administrativement la recherche-action . Le CLDD lance
le travail : dépôt de demande de subvention LEADER pour opportunité. Dossier enregistré le
5/10/2012 auprès de la communauté de communes du Diois, dont le contenu précis
reste à travailler collectivement. Il recherche la structure adéquate pour
l’accompagnement méthodologique. L’Adrets présentera sa proposition, la
proposition de la coopérative Kaléidoscope vous sera soumise par mail ou lors
de la première réunion comité de suivi. Il étudie les possibilités
financières d’embaucher ou non un salarié. Le CLDD n’est pas en mesure
aujourd’hui de supporter l’embauche d’un salarié à plein temps sur six mois. Il
travaille à la proposition pour la composition du comité de suivi.
Point 3 à l’ordre du
jour
2) Propositions présentées par l'ADRETS, un des organismes potentiels
pour l'accompagnement de ce travail. On vient au titre de l’appui au territoire qui fait
partie de nos missions pour lesquelles nous sommes subventionnés. Nous
travaillons sur le développement des services sur le massif alpin, nous ne
sommes pas spécialiste sur la culture mais nous avons une solide expérience
méthodologique dans l’accompagnements de secteurs du territoire. On vient
également vous présenter une proposition d'accompagnement suite à la demande
formulée par le CLDD, (bien que le cahier des charges ne soit pas fait : ce
sera une des premières missions du comité de suivi. ) Veuillez vous reporter au
Power Point joint à ce compte rendu pour le contenu de la méthode.
3) Constitution du
comité de suivi : Lors de la dernière réunion, nous avions évoqué oralement
une proposition technique de composition par représentants des grands secteurs
culturels : spectacle vivant, patrimoine, lecture publique, etc. Nous avons
réfléchi et décidé d’ouvrir ce groupe à qui souhaite s’investir dans le travail
car le système de représentants implique un mandat par le groupe et des quotas
par densité d’acteurs par secteurs, ce qui compliquerait le dispositif. Le
groupe de suivi est donc ouvert à ceux qui souhaitent s’investir de manière
continue sur un temps donné (environ six mois), et qui souhaitent co-construire
ensemble.
Les conditions : La régularité sachant
que les réunions auront lieu une fois par mois.
-
Être un acteur professionnel du domaine culturel, en effet « les usagers » ne
font pas partie du groupe et seront consultés par ailleurs.
-
Le choix est laissé aux structures d’envoyer un représentant ou un salarié. De
toute manière l'ensemble des acteurs seront consultés par les entretiens
individuels, les « focus groups » ou l'enquête population.
Objectifs du comité : Faits des
propositions, (identifier des priorités de travail), réorienter, proposer,
suggérer des hypothèses pour chaque grande étape de travail réalisé par les
techniciens, Participer activement pour certains aux travaux (enquête, veille
documentaire, lecture bibliographique, …). Donne des avis sur les candidatures
pour le stage et pour la structure accompagnatrice. Est à l’écoute du
territoire.
Objectifs du comité à
court terme : Donner un avis sur les structures pour l’accompagnement, donner un
avis sur l’offre et les réponses de stage. Élaborer un cahier des charges plus
précis, que les éléments du dossier déposé à la CCD pour un financement LEADER.
Engagement : Réunion toutes les
trois semaines environ (le groupe décidera à la première réunion du calendrier
de travail commun.)
Les appréhensions : « Que le travail ne
soit pas utile ». « Que l’étude –action
soit utilisée dans le mauvais sens » « Que nous (membres du
comité de suivi), nous nous retrouvions en situation de porte-à-faux, car la
question de la légitimité est très sensible dans ce secteur. » « On ne sait pas bien où on va, ni ce que
signifie « politique culturelle ».
Relevé des décisions : Création d’un comité de suivi composé des membres
suivants :
-
Représentant du Contrat de région et animatrice CDDRA (en attente de réponse).
-
Département : technicien.
-
Mairies
(en attente de réponse)
-
Représentant
du CLDD et animatrice,( Lyliane Orand, Fanny Mazure)
Acteurs culturel :
-
Les amis
des Arts et du Musée, (Marc Tessier)
-
Die
Cantat, (Marie-Florine Bruneau),
-
Trajet
Spectacle,(Patrick Varin)
-
Festival
Est-Ouest / théâtre de Die,(Harold David)
-
Olivier
de Sepibus(artiste plasticien),
-
Neves
Sofia (artiste chorégraphe),
-
Yoann
Demichelis (artiste chorégraphe),
-
Véronique
Chantre (chargée de production)
-
…
Envoi du compte rendu et relance pour participation au comité de suivi à
l’ensemble de la liste « acteurs culturels CLDD. » Envoi d’un doodle aux
membres comité de suivi identifiés ci-dessus et à ceux qui se manifesterons,
pour une rencontre fin novembre.
Pour ce qui concerne les réunions publiques « culture », celles-ci ne
s’arrêtent pas, mais s’espacent dans le temps pour laisser le temps au comité
de suivi de faire son travail ; nous vous tiendrons informés de la
prochaine en début d’année 2013.
Je reste à votre disposition pour des
renseignements complémentaires.
Cordialement,
Fanny Mazure
Animatrice/ Coordinatrice
Conseil Local de Développement Durable
- CLDD
Place de l’Evêché / 26150 Die
Tel : 04 75 21 58 66
Et un non chasseur de plus, un! (ou de moins)
Animé selon la technique du Forum Ouvert, ce sera un temps d’échange, de rencontre, de convivialité, de créativité et d’élaboration de plans d’actions. (pour en savoir plus sur le forum ouvert, c'est 
Un moment festif pour vivre une écologie joyeuse et engagée ! 
