Réunion Culture du CLDD du Diois...

Conseil Local de Développement Durable du Diois – CLDD

(Photo : Réunion CLD-Transport à Recoubeau en 2007)  

Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la dernière réunion culture.

Lors de cette réunion nous avons procédé à la composition du comité de suivi pour la recherche-action.

La composition reste ouverte à ceux qui souhaitent s’investir dans le travail et qui peuvent dégager du temps pendant six mois à raison d’une séance de travail tous les trois ou quatre semaines.

Merci de me confirmer si vous souhaitez faire partie de ce groupe avant le vendredi 2 novembre, afin que je puisse vous communiquer la date de la première séance de travail et les différentes informations relatives aux missions de ce comité.

COMPTE RENDU REUNION « CULTURE » Conseil Local de Développement Durable 24 octobre 2012 – communauté des commues /Die

Présents: Marc Tessier («Les amisdes Arts et du Musée»), Marie-Florine Bruneau (Die Cantat), Patrick Varin (Trajet Spectacle), Harold David (Festival Est-Ouest / théâtre de Die), Olivier de Sepibus(artiste plasticien), Neves Sofia (artiste chorégraphe), Yoann Demichelis (artiste chorégraphe), Véronique Chantre (chargée de production), Alain Lecocq, Lyliane Orand, Fanny Mazure (CLDD).

Ordre du jour :

1) Rappel des décisions prises lors de la dernière réunion 2) Propositions présentées par l'ADRETS, un des organismes potentiels pour l'accompagnement de ce travail.

3) Constituer et valider le "comité de suivi», différent des réunions publiques, afin de mener collectivement le travail intitulé : Mutualisation et coordination - quel état des lieux, quelles perspectives ?

1) Rappel des décisions prises lors de la dernière réunion.

Le CLDD porte administrativement la recherche-action . Le CLDD lance le travail : dépôt de demande de subvention LEADER pour opportunité. Dossier enregistré le 5/10/2012 auprès de la communauté de communes du Diois, dont le contenu précis reste à travailler collectivement. Il recherche la structure adéquate pour l’accompagnement méthodologique. L’Adrets présentera sa proposition, la proposition de la coopérative Kaléidoscope vous sera soumise par mail ou lors de la première réunion comité de suivi. Il étudie les possibilités financières d’embaucher ou non un salarié. Le CLDD n’est pas en mesure aujourd’hui de supporter l’embauche d’un salarié à plein temps sur six mois. Il travaille à la proposition pour la composition du comité de suivi.

Point 3 à l’ordre du jour

2) Propositions présentées par l'ADRETS, un des organismes potentiels pour l'accompagnement de ce travail. On vient au titre de l’appui au territoire qui fait partie de nos missions pour lesquelles nous sommes subventionnés. Nous travaillons sur le développement des services sur le massif alpin, nous ne sommes pas spécialiste sur la culture mais nous avons une solide expérience méthodologique dans l’accompagnements de secteurs du territoire. On vient également vous présenter une proposition d'accompagnement suite à la demande formulée par le CLDD, (bien que le cahier des charges ne soit pas fait : ce sera une des premières missions du comité de suivi. ) Veuillez vous reporter au Power Point joint à ce compte rendu pour le contenu de la méthode.

3) Constitution du comité de suivi : Lors de la dernière réunion, nous avions évoqué oralement une proposition technique de composition par représentants des grands secteurs culturels : spectacle vivant, patrimoine, lecture publique, etc. Nous avons réfléchi et décidé d’ouvrir ce groupe à qui souhaite s’investir dans le travail car le système de représentants implique un mandat par le groupe et des quotas par densité d’acteurs par secteurs, ce qui compliquerait le dispositif. Le groupe de suivi est donc ouvert à ceux qui souhaitent s’investir de manière continue sur un temps donné (environ six mois), et qui souhaitent co-construire ensemble.

Les conditions : La régularité sachant que les réunions auront lieu une fois par mois.

- Être un acteur professionnel du domaine culturel, en effet « les usagers » ne font pas partie du groupe et seront consultés par ailleurs.

- Le choix est laissé aux structures d’envoyer un représentant ou un salarié. De toute manière l'ensemble des acteurs seront consultés par les entretiens individuels, les « focus groups » ou l'enquête population.

Objectifs du comité : Faits des propositions, (identifier des priorités de travail), réorienter, proposer, suggérer des hypothèses pour chaque grande étape de travail réalisé par les techniciens, Participer activement pour certains aux travaux (enquête, veille documentaire, lecture bibliographique, …). Donne des avis sur les candidatures pour le stage et pour la structure accompagnatrice. Est à l’écoute du territoire.

Objectifs du comité à court terme : Donner un avis sur les structures pour l’accompagnement, donner un avis sur l’offre et les réponses de stage. Élaborer un cahier des charges plus précis, que les éléments du dossier déposé à la CCD pour un financement LEADER.

Engagement : Réunion toutes les trois semaines environ (le groupe décidera à la première réunion du calendrier de travail commun.)

Les appréhensions : « Que le travail ne soit pas utile ».  « Que l’étude –action soit utilisée dans le mauvais sens »  « Que nous (membres du comité de suivi), nous nous retrouvions en situation de porte-à-faux, car la question de la légitimité est très sensible dans ce secteur. »  « On ne sait pas bien où on va, ni ce que signifie « politique culturelle ».

Relevé des décisions : Création d’un comité de suivi composé des membres suivants :

- Représentant du Contrat de région et animatrice CDDRA (en attente de réponse).

- Département : technicien.

- Mairies (en attente de réponse)

- Représentant du CLDD et animatrice,( Lyliane Orand, Fanny Mazure)

Acteurs culturel :

- Les amis des Arts et du Musée, (Marc Tessier)

- Die Cantat, (Marie-Florine Bruneau),

- Trajet Spectacle,(Patrick Varin)

- Festival Est-Ouest / théâtre de Die,(Harold David)

- Olivier de Sepibus(artiste plasticien),

- Neves Sofia (artiste chorégraphe),

- Yoann Demichelis (artiste chorégraphe),

- Véronique Chantre (chargée de production)

- …

Envoi du compte rendu et relance pour participation au comité de suivi à l’ensemble de la liste « acteurs culturels CLDD. » Envoi d’un doodle aux membres comité de suivi identifiés ci-dessus et à ceux qui se manifesterons, pour une rencontre fin novembre.

Pour ce qui concerne les réunions publiques « culture », celles-ci ne s’arrêtent pas, mais s’espacent dans le temps pour laisser le temps au comité de suivi de faire son travail ; nous vous tiendrons informés de la prochaine en début d’année 2013.

Je reste à votre disposition pour des renseignements complémentaires.

Cordialement,

Fanny Mazure

Animatrice/ Coordinatrice

Conseil Local de Développement Durable - CLDD

Place de l’Evêché / 26150 Die

coordination.cldd@gmail.com

Tel : 04 75 21 58 66